Code of Conduct

Als lokal verankertes Familienunternehmen ist es uns sehr wichtig, dass alle unsere Produkte unter Einhaltung hoher Sozial- und Umweltstandards hergestellt werden. Um dies sicherzustellen, verlangen wir auch von unseren langjährigen Lieferanten die Einhaltung strenger Kriterien – ein Verstoß hat die Beendigung der Geschäftsbeziehung zu Folge. In der Liste sind die wichtigsten Kriterien beschrieben, die von jedem Geschäftspartner eingehalten werden müssen.

Geschäftsführer: Christian Ströhle

  • Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten oder strengerer Standards: Auch unter größtem Termindruck legen wir Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
  • Keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Alter oder Herkunft.
  • Einrichtung einer betrieblichen Vorsorge für Krankheit und Alter.
  • Versammlungs- und Verhandlungsfreiheit.
  • Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen zum Umweltschutz.
  • Sicherheit am Arbeitsplatz durch Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Sicherheitsvorschriften.
  • Einhaltung aller Gesetze und Arbeitsbestimmungen.
  • Keine Zwangsarbeit.
  • Keine psychische, physische oder verbale Belästigung oder Missbrauch. Jeder Mitarbeiter wird mit Würde und Respekt behandelt.
  • Keine Kinderarbeit.
  • Angemessene Entlohnung: Unsere Geschäftspartner zahlen den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn oder den branchenüblichen Lohn, falls dieser höher ist. Gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen wird Rechnung getragen.
Schirmmacher Ströhle GmbH - Junker Jonas Platz 3 - 6840 Götzis, Österreich - +43 5523 62 56 212 - info@schirmmacher.com
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